Opleidingsinhoud
Om de nieuwe medewerkers zo snel mogelijk van de benodigde kennis en vaardigheden te voorzien, is het lesprogramma van het traineeship opgebouwd in twee fasen. Het begint met een basisopleiding, waarin de kernonderwerpen van wet- en regelgeving in algemene zin worden behandeld. Deze fase zorgt ervoor dat alle deelnemers een solide basis krijgen voordat ze verder gaan met specifieke trainingen.
Na de basisopleiding volgt een praktijkgerichte training, waarin branchegerichte casuïstiek centraal staat. Hierbij krijgen de deelnemers niet alleen theorie aangeboden, maar leren ze deze ook direct toe te passen in realistische situaties. Door activiteitgericht toezicht te oefenen, worden de deelnemers getraind om activiteiten en processen binnen verschillende branches te herkennen en effectief toezicht te houden. De geselecteerde branches voor deze trainingen zijn garagebedrijven, horecacontroles (inclusief geluidmetingen en pikettaken) en akkerbouw/landbouw (met een focus op kleine veehouderijen). Deze opzet zorgt ervoor dat de nieuwe toezichthouders de kennis en vaardigheden opdoen die nodig zijn om direct effectief aan de slag te kunnen.