Snel naar
Samenwerken met het bestuur vereist dat je een goed ontwikkelde politieke antenne hebt, maar wat betekent dat in de praktijk?
Deze module behandelt de rol en taken van een wethouder, evenals de samenwerking tussen ambtenaren en wethouders. Daarnaast bespreken we de bredere werking van het politieke bestuur, waaronder de rol van het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de raadsleden. Verder zullen we ingaan op de verschillende bestuursstijlen en wat er van jou als ambtenaar wordt verwacht in een adviserende rol.
Na het volgen van deze module heb je een dieper inzicht in de werking van het politieke bestuur binnen de gemeente en over de politieke en bestuurlijke verhoudingen en gevoeligheden.
Bovendien krijg je meer duidelijkheid over jouw rol als ambtenaar, waardoor je beter kunt inspelen op de politieke en bestuurlijke dynamiek.
Deze module is ontwikkeld voor (startende) professionals met een afgeronde wo-/hbo-opleiding die werkzaam (willen) zijn binnen het vakgebied van de ruimtelijke ontwikkeling bij gemeenten, provincies of waterschappen.
Vanwege de toegepaste lesmethode geldt de verplichting dat je binnen het vakgebied, c.q. de RO-branche, werkzaam bent. Wanneer je een afwijkende vooropleiding hebt of niet werkzaam bent binnen het vakgebied, kun je contact opnemen met Lybrae Academie om te bepalen of instroom mogelijk is.
Tijdens de module wordt de theorie besproken mede aan de hand van een PowerPointpresentatie. Daarnaast wordt door middel van discussie over en bespreking van praktijksituaties getracht het geleerde direct in de praktijk toe te passen. Ook wordt gewerkt met opdrachten waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van praktische voorbeelden en je eigen casuïstiek.
Wanneer je deelneemt aan deze module ontvang je na afronding een bewijs van deelname.
Op verzoek is deze module ook in-company af te nemen.
Interesse in masterclass De Wethouder? Schrijf je in via het onderstaande of neem contact met ons op via 040-2949005 of via opleidingen@lybrae.nl
Deze module is onderdeel van de Opleiding Toezicht op energiebesparing en kan niet los worden gevolgd.
In het werk als toezichthouder maakt mondelinge communicatie een groot deel van uit van je werkzaamheden, waarbij iedere partij zijn eigen belangen heeft en zijn eigen communicatiestijl gebruikt. Tijdens deze module leer je onder andere welke communicatie stijlen er zijn en hoe je ze herkent.
Tijdens de module worden de verschillende stijlen en vormen van communicatie besproken en geoefend. Vragen die daarbij aan de orde komen zijn:
Daarnaast wordt tijdens deze module ook ingegaan op toegankelijk taalgebruik, het al dan niet gebruiken van vaktermen, het schakelen in de taal van de ander zowel mondeling als schriftelijk en de valkuilen van communicatie via apparaten.
Steeds vaker is in het nieuws dat ambtenaren lastig worden gevallen tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden. In veel gevallen is het de omgeving die agressief overkomt. Naast de omgeving is ook je eigen gedrag en houding naar de omgeving toe van invloed op het gedrag van anderen. Door je bewust te zijn van je eigen houding en te weten hoe om te gaan met agressie, creëer je voor jezelf een betere en veiligere werkomgeving. Tijdens deze module ontvang je handvatten om hiermee om te leren gaan.
Deze module is alleen fysiek te volgen
Deze module Assertiviteit: Omgaan met emotie / agressie(OK Bouw) is onderdeel van de opleiding OK Bouw maar kan ook als losse module of in-company af te nemen gevolgd worden. Op verzoek is deze module ook online en in-company af te nemen.
In het vakgebied van toezichthouder, handhaver, vergunningverlener en casemanager krijgen medewerkers te maken met verschillende belangen, meningen en persoonlijkheden. De wettelijke kaders, bestuurlijke belangen en wensen van derden zijn regelmatig in conflict. De medewerker is vaak het aanspreekpunt en gezicht van de ambtelijke organisatie. Het is dan ook zijn/haar taak de conflicterende onderdelen zo goed mogelijk te beheersen. Dit vergt een assertieve manier van werken. De medewerker moet een standpunt kunnen uitdragen bij niet ontvankelijke partijen. In gevallen dat het bij een van de partijen ontbreekt aan begrip kan het gebeuren dat het conflict escaleert. De medewerker moet in dat geval weten hoe om te gaan met ongewenst gedrag en hoe hij/zij de situatie kan de-escaleren.
Tijdens de module wordt ingaan op de verschillende vormen van gespreksvoering met partijen die onderling verschillende belangen hebben. Daarbij gaan we in op escalatie van conflict en hoe hiermee om te gaan. Op basis van voorbeelden (casussen) worden deze met je geoefend. Daarbij worden de verschillende belangen besproken en hoe je hier mee om moeten gaan.
Na het volgen van deze module ben je in staat om zelfstandig:
Deze module is geschikt voor (startende) medewerkers van gemeenten, provincies of omgevingsdiensten die werkzaam zijn in het vakgebied bouw (casemanagement, vergunningverlening en toezicht).
Deze module maakt onderdeel uit van de OK Bouw. De OK Bouw is ontwikkeld voor (startende) medewerkers met een afgeronde hbo-opleiding Bouw die werkzaam zijn in het vakgebied bouw (casemanagement, vergunningverlening en toezicht) bij gemeenten, provincies of omgevingsdiensten. Heb je een afwijkende vooropleiding of ben je niet werkzaam binnen het vakgebied, dan kan je contact op te nemen met Lybrae Academie om te bepalen of instroom mogelijk is.
Tijdens deze interactieve module gaan wij in op hoe om te aan met agressie in je werk. Op basis van voorbeelden (casussen) oefenen wij interactie met je en bespreken wij hoe je hier mee om moeten gaan.
Schrijf je in via onderstaand aanmeldformulier of neem contact met ons op via 040-2949005 of via opleidingen@lybrae.nl
Deze module Assertiviteit & omgaan met agressie is onderdeel van onze specialisatieopleiding Milieu, maar kan ook als losse module gevolgd worden. Op verzoek is deze module ook online en in-company af te nemen.
Steeds vaker is in het nieuws dat ambtenaren lastig worden gevallen tijdens de uitvoering van hun werkzaamheden. In veel gevallen is het de omgeving die agressief overkomt. Naast de omgeving is ook je eigen gedrag en houding naar de omgeving toe van invloed op het gedrag van anderen. Door je bewust te zijn van je eigen houding en te weten hoe om te gaan met agressie, creëer je voor jezelf een betere en veiligere werkomgeving.
Na het volgen van deze module heb je een brede kennis van hoe omgegaan dient te worden met agressiviteit.
Na het volgen van deze module ben jij in staat om:
Deze module is geschikt voor medewerkers van gemeenten, provincies en of omgevingsdiensten Deze module is geschikt voor iedereen die in zijn of haar werkzaamheden te maken krijgt met agressie (in de verschillende vormen).
Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding. Werkervaring bij een overheid is niet noodzakelijk maar heeft de voorkeur.
Tijdens deze interactieve module gaan wij in op hoe om te aan met agressie in je werk. Op basis van voorbeelden (casussen) oefenen wij interactie met je en bespreken wij hoe je hier mee om moeten gaan.
De gehele Specialisatieopleiding Milieu, waar deze module onderdeel van uitmaakt, wordt afgesloten met een examen. Wanneer je deelneemt aan de losse module “Assertiviteit/omgaan met agressie” ontvang je na afronding een bewijs van deelname.
Schrijf je in via onderstaand aanmeldformulier of neem contact met ons op via 040-2949005 of via opleidingen@lybrae.nl
Ontdenk ons actuele aanbod voor de komende maanden